ASESORAMIENTO

En una primera fase: realizo un análisis de las instalaciones, de protocolos, del staff, de los instructores, de la metodología y de las clases.

En una segunda fase:

• Motivo al staff potenciando sus puntos fuertes y minimizando sus débiles.
• Creo protocolos básicos de actuación y corrijo los erróneos.
• Fomento el espíritu de equipo.